Transformando Equipos con Conversaciones que Importan

"Las conversaciones son la base de los equipos que funcionan: alinean, destraban y generan cambios reales."

Desliza o haz click en el servicio de tu interés y conoce más detalles.

Coaching / Consultoría Equipos

Cuando un equipo no está alineado, la energía se dispersa en tensiones, malentendidos y trabajo duplicado.

Este programa te ayuda a transformar dinámicas disfuncionales en colaboración real, logrando equipos que trabajan mejor juntos.

  1. Diagnóstico para entender qué está funcionando y qué no.

  2. Herramientas prácticas para mejorar la comunicación y la coordinación.

  3. Acuerdos claros y dinámicas que sostengan el trabajo en el tiempo.

  • Para líderes, gerentes y directiv@s que ven a sus equipos desgastados, por la falta de colaboración, tensiones relacionales y acuerdos poco claros. Si pasas más tiempo manejando conflictos y malos entendidos que impulsando resultados, este programa es el que necesitas contratar para tu equipo.

  • Transformamos la forma en que tu equipo colabora, decide y gestiona tensiones. Instalamos hábitos y acuerdos reales que no se diluyan en el tiempo. Hacemos que el equipo funcione sin que todo dependa de ti.

  • Realizamos un diagnóstico inicial para entender qué está pasando en el equipo (y qué no). Luego, sesiones de trabajo donde las conversaciones clave dejan de postergarse y empiezan a generar cambios reales. La duración depende del tamaño del equipo y el problema que estén enfrentando.

Coaching para Líderes

El liderazgo no debería sentirse como un constante apagar incendios.

Si pasas más tiempo gestionando conflictos y resolviendo problemas de equipo que enfocándote en lo estratégico, este programa te dará herramientas para liderar con más seguridad y menos desgaste.

  1. Identifica y fortalece tu estilo de liderazgo.

  2. Aprende a manejar conflictos y conversaciones difíciles.

  3. Desarrolla equipos más autónomos y comprometidos.

  • Líderes, gerentes, directiv@s o dueñ@s de negocios en crecimiento que saben que gestionar personas es uno de los desafíos más grandes del liderazgo. Si sientes que pasas más tiempo mediando problemas que liderando estratégicamente, este programa es para ti.

  • Exploramos tu estilo de liderazgo para identificar lo que necesitas fortalecer.Abordamos los desafíos que estás enfrentando en la gestión de tu equipo.
    Trabajamos estrategias para delegar sin sobrecargarte y tomar decisiones con más claridad. Entrenamos conversaciones clave: dar feedback, manejar conflictos y alinear expectativas.

  • En sesiones personalizadas, definimos objetivos claros para tu liderazgo y trabajamos sobre los desafíos que enfrentas en la gestión de tu equipo. Utilizamos una evaluación 360° (Test de Roles de Equipo Belbin) para identificar tus fortalezas y áreas de mejora. El número de sesiones las definimos en conjunto de acuerdo al apoyo que necesites. Si en nuestra primera entrevista sin costo veo que no puedo ayudarte, también te lo diré.

Primera Entrevista Sin Costo

Facilitación de Conversaciones Estratégicas

No es solo lo que se dice, sino lo que NO se dice lo que puede frenar a un equipo. Facilito encuentros donde se abordan tensiones, se alinean expectativas y se generan acuerdos que impulsan el trabajo conjunto.

  1. Espacios guiados para conversaciones estratégicas.

  2. Jornadas de alineación, planificación y retrospectivas con foco en acción.

  3. Metodologías que generan compromiso y cambios concretos.

Hablemos de lo que tu equipo necesita.

Radiografía de Equipo con Belbin

Belbin es una metodología mundialmente reconocida, respaldada por décadas de investigación, que ayuda a los equipos a entender cómo cada persona aporta, qué necesita para rendir mejor y cómo evitar conflictos innecesarios.

Más que un test, es una herramienta estratégica utilizada en empresas y organizaciones para optimizar la colaboración y mejorar resultados.

  1. Evaluación de roles y dinámicas de equipo con Belbin.

  2. Identificación de puntos fuertes y áreas de mejora.

  3. Recomendaciones prácticas para optimizar el funcionamiento del equipo.

  • Líderes y empresas que sienten que su equipo tiene talento, pero algo en la dinámica interna impide que el rendimiento sea el esperado.

  • Hacemos un análisis profundo de los roles y funcionamiento del equipo. Identificamos las fortalezas, vacíos y oportunidades de mejora. Definimos estrategias para optimizar la colaboración y el desempeño. La duración del programa depende del tamaño y la realidad específica de cada equipo.

  • Aplicamos el test Belbin a cada integrante. Realizamos un análisis detallado con una devolución estratégica a todo el equipo. Diseñamos - junto al equipo - acciones para potenciar el trabajo conjunto.

Si quieres conocer más sobre la metodología Belbin.

Formación - Capacitación en Liderazgo y Gestión de Equipos

Si alguna vez saliste de una capacitación con muchas ideas pero sin saber qué hacer con ellas, no eres el único.

Para ser honesta, no me gustan las capacitaciones llenas de conceptos genéricos, por eso diseño experiencias formativas donde cada estrategia es práctica, aterrizada y aplicable en la gestión diaria.

  1. Talleres diseñados a la medida del equipo u organización.

  2. Metodologías dinámicas, sin sobre-teorizar y nada de conceptos clichés.

  3. Aplicación inmediata de lo aprendido, trabajo con situaciones reales del propio equipo.

  • Líderes, coordinadores y equipos que necesitan herramientas concretas para gestionar mejor el día a día.

  • Realizo talleres de 4, 8 y hasta 20 horas de formación. La duración la definimos de acuerdo a la realidad y necesidades de cada organización. La modalidad puede ser presencial, online o híbrida. Todo lo conversamos y lo diseñamos de manera conjunta.

    1. El poder de las Conversaciones: Este taller te entrega herramientas para liderar conversaciones que alinean, destraban problemas y generan acción real, sin rodeos ni reuniones eternas.

    2. Liderando desde lo Femenino: Este taller es un espacio para mujeres que lideran y buscan hacerlo desde su autenticidad, fortaleciendo su confianza, gestionando desafíos y creando impacto sin renunciar a su esencia.

    3. Liderar en entornos de Alta Presión: Este taller entrega herramientas concretas para fortalecer el liderazgo, manejar tensiones y crear acuerdos que permitan a los equipos avanzar de manera sostenida y efectiva.

    4. Comunicación asertiva para Mujeres Líderes: Este taller provee herramientas estratégicas para ganar visibilidad y reconocimiento en espacios de liderazgo para mujeres que lideran por primera vez.

Conversemos sobre el taller ideal para tu equipo.