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Desarrollo de Equipos
Cuando el equipo necesita mejorar la forma en que trabajan juntos.
Procesos para comprender cómo está funcionando el equipo y construir nuevas formas de colaborar y avanzar.
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Psicóloga organizacional · Coach de equipos y líderes
Conversaciones
Conversaciones
que movilizan
Acompaño a líderes y equipos a comprender lo que está pasando, abordar conversaciones relevantes y construir decisiones y acuerdos que les permitan avanzar.
ConversemosQuizás llegaste hasta aquí porque sabes que algo necesita moverse.
Puede ser un equipo que no está funcionando como quisieras, una conversación que necesita ocurrir o una situación que se ha ido entrampando y requiere otra mirada.
O quizás eres tú quien necesita salir por un momento de la operación, tomar perspectiva y contar con un espacio para pensar un desafío importante antes de decidir cómo avanzar.
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¿Cómo te ayudo?
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Coaching para Líderes
Cuando necesitas un espacio para pensar y tomar perspectiva.
Un proceso individual para mirar un desafío desde otros ángulos y definir mejor cómo quieres abordarlo para avanzar con mayor claridad.
Ver coaching ejecutivo03
Facilitación Estratégica
Cuando hay una conversación que necesita ocurrir.
Una conversación diseñada y guiada para integrar distintas perspectivas, abordar un desafío concreto y llegar a definiciones y acuerdos que permitan avanzar.
Conversemos sobre facilitación
Sobre mí
Soy Milena Zapata.
Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Magíster en Psicoterapia Estratégica Sistémica UAI y Coach Ejecutiva y de Equipos certificada por ICC.
Durante más de 20 años he trabajado con líderes y equipos de organizaciones privadas, públicas, educacionales y sociales, desarrollando proyectos de coaching, desarrollo de equipos, liderazgo, formación y facilitación.
Mi enfoque integra psicología, pensamiento sistémico y coaching, junto a metodologías como Belbin Team Roles y Estructuras Liberadoras.
Conoce más sobre míAlgunas organizaciones con las que he trabajado
Mi forma de trabajar
Cómo trabajo con equipos y organizaciones
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Leer lo que está ocurriendo
Parto comprendiendo el desafío, el contexto y la dinámica del equipo para identificar dónde conviene intervenir.
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Diseñar las conversaciones necesarias
Creo espacios estructurados y guiados para poner sobre la mesa lo importante, integrar distintas perspectivas y trabajar sobre ello.
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Traducir la conversación en acción
Ayudo a convertir lo trabajado en decisiones, prácticas y acuerdos que puedan sostenerse después de la intervención.
Testimonios de clientes
Milena fue un pilar fundamental en el desarrollo de nuestro equipo de trabajo “de alto rendimiento” donde gracias a sus conocimientos y profesionalismo pudimos construir bases sólidas de equipo y así aumentar nuestra productividad en todos los ámbitos, tanto personal como grupal. ¡Muchas gracias Milena!Catalina ViauxPM Capital Inteligente
A través del proceso de coaching de liderazgo, logré identificar con claridad mis fortalezas y áreas de mejora, y obtuve herramientas concretas para posicionarme mejor en mi rol según mi propia forma de trabajar y liderar. Lo que más me resultó útil fue la capacidad de Milena para guiarme sin imponer.Matías SanhuezaIngeniero Civil UC
Milena es una extraordinaria profesional, estudiosa, respetuosa y comprometida con los equipos con los que trabaja. En nuestra organización y particularmente en mi caso personal, nos ha ayudado a ver lo que no es evidente y nos ha acompañado en procesos de mejora en nuestras maneras de trabajar.Eugenio SeverinDirector Ejecutivo, Tu Clase Tu País
¿Hay algo en tu equipo o en tu liderazgo que necesita ser conversado o resuelto?
Cuéntame brevemente qué está ocurriendo y vemos si tiene sentido trabajar juntos.
Conversemos